Présentation de la formation Coach professionnel individuel et d’équipe

La formation de coach professionnel se déroule sur une période de 33 journées, soit 231 heures. Elle est composée de 12 modules et de 2 journées de certification. Le nombre de stagiaires est de minimum 6 pour que la formation ait lieu et maximum 12. La formation de coach professionnel individuel et d’équipe vous propose de devenir un accompagnateur du changement à l’intérieur ou à l’extérieur d’une organisation professionnelle (entreprise collectivité, association, cabinet).

Votre formatrice Nadine Amour Métayer est spécialisée en Psychologie des organisations. Elle est aussi formatrice, coach et enseignante certifiée en Programmation Neuro-Linguistique (agréée NLPNL). 

Coach individuel et d'équipe

Déroulement de la formation

1er axe: L’expertise du métier de coach

MODULE 1: PRISES DE CONSCIENCE ET APPRENTISSAGES (3 jours soit 21 heures)

  • Fondamentaux du coaching
  • Compétences de base du coach
  • Contextualisation et globalisation de la situation de coaching

MODULE 2: UTILISATION DES MODÈLES ET TECHNIQUES (3 jours soit 21 heures)

  • Réflexions préalables sur le rôle du futur coach
  • Préparation des éléments de fond et de forme de l’offre de service du futur coach
  • Mise en situation en grand groupe

MODULE 3 : MISES EN PRATIQUE ET ETUDES DE CAS (3 jours soit 21 heures)

  • Culture du management
  • Coaching d’équipe
  • Le team building

MODULE 4 : SUPERVISION INDIVIDUELLE ET DE GROUPE (2 jours soit 14 heures)

  • Analyse, bilan de ses propres pratiques de coaching. Modèle PDCA. Enrichissements mutuels.

 

2ème axe de formation : les capacités relationnelles, émotionnelles et comportementales du coach

MODULE 5 : PRISES DE CONSCIENCE ET APPRENTISSAGES (3 jours soit 21 heures)

  • Fondamentaux d’une communication constructive et efficace
  • Cadre de référence
  • Réactions émotionnelles

MODULE 6 : UTILISATION DE MODÈLES ET TECHNIQUES (3 jours soit 21h)

  • Processus de clarification d’objectif conduisant à l’action responsable du coaché
  • Construction d’un plan d’actions et d’une stratégie
  • Accompagnement et stimulation de la motivation d’un coaché

MODULE 7 : MISES EN PRATIQUE ET ETUDE DE CAS (3 jours soit 21h)

  • Le modèle des profils fonctionnels appliqué à l’accompagnement du changement
  • Les stratégies de succès et « modèle de performance »
  • Outil de diagnostic « santé au travail »

MODULE 8 : SUPERVISION INDIVIDUELLE ET DE GROUPE (2 jours soit 14h)

  • Analyse, bilan de ses propres pratiques de coaching. Approfondissement du PDCA d’un coach.

 

3ème axe de formation : la stratégie d’accompagnement du changement du coach

MODULE 9 : PRISES DE CONSCIENCE ET APPRENTISSAGES (3 jours soit 21h)

  • Conduite du changement
  • Modèle de vision partagée
  • Atelier de co-construction d’une vision partagée

MODULE 10 : UTILISATION DE MODÈLES ET TECHNIQUES (3 jours soit 21h) 

  • Le coach et la formation
  • Atelier d’élaboration d’une action de formation
  • Le coach et la réunion d’équipe

MODULE 11 : MISES EN PRATIQUE ET ETUDE DE CAS (3 jours soit 21h)

  • Travail de synthèse collaboratif
  • Certification, jury et mémoire. Composantes de la certification.
  • Entraînements à la soutenance en binômes. Feed-backs. Partages en grand groupe.

MODULE 12 : SUPERVISION INDIVIDUELLE ET DE GROUPE (2 jours soit 14h)

  • Analyse, et bilan de ses propres pratiques de coaching. Modèle PDCA. Remise du mémoire écrit.

Exposés théoriques et méthodologiques illustrés d’un diaporama vidéo-projeté,  études de cas en sous-groupes, mises en situation professionnelles, jeux de rôles et mises en pratique en grand groupe, simulation d’entretiens exploratoires, accompagnement d’un coaché tout au long de la formation avec la supervision du formateur et échanges de pratiques avec les autres participants, rédaction d’un mémoire.

Programme plus détaillé

Moyens techniques et logistiques 

Au sein du lieu de formation vous aurez à votre disposition diverses installations qui sont :

  • Une salle de formation équipée d’un vidéo projecteur de 70 m2, deux sous-commissions de 25 m2
  • Une bibliothèque et de la documentation
  • Un petit salon
  • Toilettes (3)
  • Accès internet gratuit par wi-fi
  • Chaîne HI-FI
  • Possibilité d’imprimer des documents
  • Espace vert avec tables extérieures et lieux pour se reposer lorsque la météo le permet


A qui s’adresse la formation

  • Inter-entreprises, en intra-entreprises et pour les particuliers


Coût de la formation

La formation de Coach professionnel individuel et d’équipe à un coût total de 6 600 euros HT.
Les possibilités de financement pour la formation 

 

Pré-requis

  • Niveau d’études : bac +2 ou niveau bac +2 et expérience professionnelle 2 à 3 ans
  • Expérience professionnelle : entre 3 et 5 ans, en lien avec le management opérationnel, les ressources humaines, la formation d’adultes, la reconversion professionnelle

 

Admission

  • Entretien individuel : en lien avec la formation de coaching
  • Lettre de motivation: décrire son projet professionnel qui intègre le coaching
  • Curriculum vitae détaillé: diplômes et/ou certifications

Accessibilité de la formation aux personnes en situation de handicap